Elecciones en Fraternidad Prevención
05-05-2011
La SPFM llegó a un acuerdo con la empresa por el cual se dejan en suspenso las mejoras sociales y se aceptaba un recorte salarial por un periodo de dos años. Tras la mejora de la situación económica de la empresa se negciaba un nuevo acuerdo a principios del año 2011 por el cual se conseguía restituir el nivel salarial de casi toda la plantilla a excepción del colectivo de las técnicos de prevención. Pare ellos se han conseguido otras medidas que permiten, a medio plazo recuperar esa pérdida.